แผนการขับเคลื่อนโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด

 สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสุรินทร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

✨   มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการส่งเสริมความโปร่งใส  ✨  

1.1 นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

  1.1.1 หน่วยงานมีการประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส 
        1) สำเนาประกาศนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน 
        2) สำเนาประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy) 
        3) สำเนาประกาศนโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี กรมการพัฒนาชุมชน 
        4) สำเนาประกาศนโยบายเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย และป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย
        5) สำเนานโยบายเกี่ยวกับความโปร่งใสและตรวจสอบได้

   1.1.2 แผนการขับเคลื่อนนโยบาย และมีการถ่ายทอดนโยบายให้กับบุคลากรในสังกัดและการแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ
        - แผนขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบาย
        - สรุปรายงานการประชุมถ่ายทอดนโยบายหรือข่าวประชาสัมพันธ์กิจกรรมให้กับบุคลากรในสังกัด
        -  สำเนาแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ

   1.1.3 การดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

   1.1.4 การบูรณาการความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายหรือหน่วยงานภายนอก โดยได้รับรางวัล 

1.2 การบริหารงบประมาณ

   1.2.1 แผนปฏิบัติราชการ และแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
          - แผนปฏิบัติราชการประจำปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

          - แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน 

          - เอกสารรายงานการประชุม หรือหนังสือแจ้งเวียนบุคลากรในสังกัด

   1.2.2 การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ

   1.2.3 ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย งบประมาณ หรือการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (ฺBPM) ครบถ้วนตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณฯ ของกรมการพัฒนาชุมชน

1.3 การบริหารงานและทรัพยากรบุคคล

       1.3.1 ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร การมอบหมายงานและการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ ภายในหน่วยงาน  และ มีการแจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัด และเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน         

          - ประกาศหลักเกณฑ์แต่งตั้งโยกย้าย
          - บันทึก/คำสั่ง /เอกสารมอบหมายงาน
          - ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผล
          - รายงานการประชุม หรือหนังสือแจ้งเวียน หรือเอกสารการประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรทราบ

       1.3.2 มีการส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรม/การเรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ หรือการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม หรือด้านการเสริมสร้างวินัยข้าราชการและป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบต่าง ๆ ในระบบออฟไลน์/ออนไลน์

     1.3.3 มีการจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด

1.4 การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

- แนวทางการการดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

- หลักฐานการเผยแพร่คู่มือหรือแนวทาง 

 ✨  มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก  ✨ 

2.1 การรักษาสิ่งเเวดล้อมในสถานที่ทำงาน
- มาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส
- หลักฐานการสื่อสารมาตรการ
- สำเนาคำสั่งแต่งตั้งหรือมอบหมายความรับผิดชอบคณะทำงานผู้รับผิดชอบ

2.2 การดำเนินงานตามแผน

- การลดและคัดแยกขยะมูลฝอยในหน่วยงาน

- กิจกรรม ลด ละ เลิก การใช้โฟมบรรจุอาหาร (NO foam)

- กิจกรรมรณรงค์ใช้ถุงผ้า ใช้ตะกร้า ใช้ปิ่นโต

2.3 การอำนวยความสะดวก

   2.3.1 นโยบายหรือแนวทางการส่งเสริมหน่วยงานที่ให้บริการประชาชนที่มุ่งเน้นการอำนวยความสะดวกและมีสถานที่ตั้งของสำนักงานสะดวกที่เข้าถึงง่ายพร้อมจุดบริการข้อมูลที่ชัดเจน  
         1) มีนโยบาย/ประกาศ/มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวกที่ประกาศไว้ให้ทราบโดยทั่วกัน ทั้งรูปแบบออฟไลน์ในสำนักงานและออนไลน์ผ่านเว็บไซต์หน่วยงานอย่างน้อย ประกอบด้วย
                  1.1) โครงสร้างหน่วยงาน
                   1.2) ข้อมูลผู้บริหารที่เป็นปัจจุบัน
                  1.3) อำนาจหน้าที่
                  1.4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง  
                  1.5) มาตรฐานการให้บริการสำนักงานสะดวก

 2) มีผังภาพหรือขั้นตอนแสดงการให้บริการที่ชัดเจน (Flow Chart) ประกาศไว้ให้ทราบโดยทั่วกัน ทั้งในรูปแบบออฟไลน์ในสำนักงานและออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
       3) คู่มือให้บริการประชาชน ที่แสดงข้อมูลรายละเอียดการปฏิบัติงาน
       4) คู่มืออำนวยความสะดวกสำหรับเจ้าหน้าที่ ที่แสดงข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน
 

   2.3.2 มีระบบข้อมูลและสารสนเทศด้านการบริการและการเปิดเผยข้อมูล ณ สำนักงานสะดวก ครอบคลุมประเภทงานบริการตามภารกิจของหน่วยงาน งานบริการข้อมูลข่าวสารของหน่วยงานภาครัฐ และระบบการให้บริการแก่ผู้รับบริการ เพื่ออำนวยความสะดวกผ่านระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ (e-service)  

         1) ระบบการให้บริการข้อมูลที่สอดคล้องกับภารกิจของกรมฯ ผ่านระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ (e-Service) ที่ประชาชนผู้รับบริการสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์ของหน่วยงาน เช่น ระบบสมัครสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ,ระบบสมัครสมาชิกผู้ผลิต ผู้ประกอบการชุมชน (OTOP) ระบบรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ 

         2) ระบบการติดต่อสื่อสารระหว่างหน่วยงานและผู้รับบริการ เช่น ระบบสื่อสารตอบโต้ผู้รับบริการอัตโนมัติ (Chat Bot) ,อีเมล์ หรือผ่านแอปพลิเคชั่น ต่าง ๆ 
อาทิ Line, Facebook เป็นต้น

         3) มาตรฐานการให้บริการของระบบข้อมูลและสารสนเทศที่ชัดเจนและเจ้าหน้าที่รับทราบมาตรฐานที่กำหนด 

         4) ระบบการให้บริการข้อมูล การจัดทำฐานข้อมูลผู้รับบริการ และมีการปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน

   2.3.3 รางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ ในด้านการให้บริการจากหน่วยงานภายนอก/ผู้มาติดต่อราชการ
   2.3.4 มีการประเมินความพึงพอใจการให้บริการและนำผลการประเมินความพึงพอใจการให้บริการจากผู้รับบริการไปวิเคราะห์ พร้อมกำหนดแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาการให้บริการของหน่วยงาน
   2.3.5 ไม่มีการร้องเรียนด้านการให้บริการจากผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และภาคีเครือข่ายที่ร่วมปฏิบัติงาน

 ✨  มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย  ✨ 

3.1 การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย

- แผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ

3.2 การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน

- การสื่อสารแผนการแสวงหาความร่วมมือให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ

- การมอบหมายแต่งตั้งบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ

3.3 การดำเนินการตามแผน

3.4 ผลการดำเนินงานตามแผน

- สรุปผลการดำเนินการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ

- การดำเนินการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ รายงานการประชุม/ภาพข่าว สรุปผลการติดตาม)

- สรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามโครงการ/ประโยชน์ที่ได้รับการดำเนินการ และมีการเปรียบเทียบข้อมูลเชิงสถิติที่ได้แสดงให้เป็นถึงผลต่าง ความก้าวหน้า หรือผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน)

- การเผยแพร่การดำเนินกิจกรรมตามแผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

- ได้รับรางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณโดยมีหลักฐานเป็นลายลักษณ์อักษร จากหน่วยงานภายนอก ด้านการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย (โล่รางวัล ใบประกาศนียบัตร หนังสือแสดงความขอบคุณ/ชื่นชม )

✨  มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม  ✨ 

4.1 การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

     4.1.1 บุคลากรในสังกัดทุกคนมีส่วนร่วมในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน 

     4.1.2 การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรในสังกัดที่จะพัฒนาให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยมีจำนวนบุคลากรมีส่วนร่วมในการประกาศข้อตกลง ร้อยละ 100

          - สำเนาประกาศเจตนารมณ์

          - เอกสารหลักฐานบุคลากรในสังกัดทุกคนรับทราบประกาศ 

4.2 การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

- แผนการขับเคลื่อนแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่สอดคล้องกับหลักคำสอนของศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ 

- แบบลงนาม รายงานการประชุม หรือหลักฐานการมีส่วนร่วมจัดทำแผน

- สำเนาคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน หรือสำเนาเอกสารมอบหมายหน้าที่เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในแต่ละกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อน
องค์กรคุณธรรม

4.3 การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

- การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และมีการรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชาทราบ

4.4 ผลการดำเนินกิจกรรม

 - การจัดกิจกรรมประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากร และหน่วยงานคุณธรรมในสังกัด

- รางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ จากหน่วยงานภายนอกในด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

- การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน 

- การรายงานผลการดำเนินงาน และมีการสรุปองค์ความรู้หรือถอดบทเรียนการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

- ไม่มีบุคลากรในหน่วยงานถูกดำเนินการทางวินัย หรือต้องหาว่ากระทำความผิดทางอาญา หรือถูกฟ้องคดีอาญา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

  ✨  มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส  ✨  

https://online.fliphtml5.com/qjxgn/mqfv/#p=1

 สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสุรินทร์   ต่อยอดการขับเคลื่อนโครงการ “ผ้าไทยใส่ให้สนุก”

โดยดำเนินกิจกรรมตามโครงการฯ หนุนเสริมในรูปแบบของการขับเคลื่อนงาน “ร้อยสีพันลายไหมสุรินทร์พันล้าน”สู่ความยั่งยืน

ขยายผลนำลายผ้าอัตลักษณ์ประจำอำเภอออกแบบจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ในรูปแบบ E-book  เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ลายผ้าประจำอำเภอ

และยังเป็นการสนับสนุนการใช้และสวมใส่ผ้าไทยอย่างต่อเนื่อง

พช.เชียงใหม่ ร่วมเยี่ยมชม ให้กำลังใจผู้ประกอบการในการจัดกิจกรรม “ตลาดพาณิชย์@เชียงใหม่”
วันที่ 13 พฤศจิกายน 2567 เวลา 10.00 น.
นางณิชพลัฏฐ์ วรรณคำ พัฒนาการจังหวัดเชียงใหม่ พร้อมด้วยนางลัดดา พรหมเมือง ผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน นางณัฐธยาน์ โปธิมา
ผู้อำนวยการกลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน และนางสาวอัมพร ไชยโย
ผู้อำนวยการกลุ่มงานสารสนเทศการพัฒนาชุมชน ได้ร่วมเยี่ยมชมงาน ให้กำลังใจผู้ประกอบการ และให้คำแนะนำด้านการคุณภาพ มาตรฐาน ผลิตภัณฑ์ และพัฒนาช่องทางการตลาดสู่สากล
ภายในงานมีผู้ประกอบการกว่า 35 ราย นำเสนอสินค้าอันหลากหลาย เช่น สินค้าเกษตร เกษตรแปรรูป เสื้อผ้าเครื่องแต่งกาย และผลิตภัณฑ์ชุมชนมากมาย กิจกรรมจัดขึ้น ณ ตลาดประชารัฐคนไทยยิ้มได้ บริเวณหน้าศาลากลางจังหวัดเชียงใหม่ ตำบลช้างเผือก อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่
 กิจกรรม “ตลาดพาณิชย์@เชียงใหม่” จัดโดยสำนักงานพาณิชย์จังหวัดเชียงใหม่ ได้บูรณาการกับตลาดประชารัฐคนไทยยิ้มได้ ร่วมกับสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งจัดขึ้น ระหว่างวันที่ 12-14 พฤศจิกายน 2567 ที่มุ่งสนับสนุนเกษตรกรและผู้ประกอบการในพื้นที่ให้มีโอกาส เพิ่มช่องทางการตลาดในการจำหน่ายสินค้า ภายใต้โครงการฟื้นฟูเศรษฐกิจ โดยมีเป้าหมายในการลดรายจ่าย เพิ่มรายได้ และขยายโอกาสทางธุรกิจให้กับกลุ่มเกษตรกรและชุมชนท้องถิ่น อีกทั้งยังเป็นการกระตุ้นเศรษฐกิจภายในจังหวัดเชียงใหม่อีกด้วย

วันอาทิตย์ที่ 1 กันยายน พ.ศ. 2567 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมดอยหลวง โรงแรมแคนทารี ฮิลส์ จังหวัดเชียงใหม่ นางอรจิรา ศิริมงคล อุปนายกสมาคมแม่บ้านมหาดไทยและประธานชมรมแม่บ้านพัฒนาชุมชน เป็นประธานเปิดการประกวดนักออกแบบผ้าไทยใส่ให้สนุกรุ่นใหม่ ระดับภาคเหนือ ตามโครงการนักออกแบบผ้าไทยใส่ให้สนุกรุ่นใหม่ 2567 (New Gen Young Designer 2024) โดยมี นางจิณณารัชช์ สัมพันธรัตน์ อุปนายกสมาคมแม่บ้านมหาดไทยและประธานชมรมแม่บ้านกรมการปกครอง รองศาสตราจารย์ ดร.สุพรรณี ฉายะบุตร ประธานแม่บ้านมหาดไทยจังหวัดลำปาง นายวิฑูรย์ นวลนุกูล นายวรงค์ แสงเมือง รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน นางวาสนา นวลนุกูล รองประธานชมรมแม่บ้านพัฒนาชุมชน นายไพโรจน์ โสภาพร ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมภูมิปัญญาท้องถิ่นและวิสาหกิจชุมชน กรมการพัฒนาชุมชน คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ และผู้เข้าประกวด ร่วมในพิธีเปิด
โอกาสนี้ นายนิรัตน์ พงษ์สิทธิถาวร ผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ มอบหมายให้ นายวีระพงษ์ ฤทธิ์รอด รองผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ และนายชัชวาล ปัญญา รองผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ พร้อมด้วยรอง แม่บ้านมหาดไทยจังหวัดเชียงใหม่ ร่วมพิธีเปิดงานทั้งนี้ นาง กุสุมาลย์ พงษ์สิทธิถาวร ประธาน แม่ บ้าน มหาดไทย จังหวัด เชียงใหม่ มอบ หมายให้ นายนักปราชญ์ ไชยานนท์ หัวหน้าสำนักงานจังหวัดเชียงใหม่ ร่วมเป็นกรรมการในการประกวดฯ ครั้งนี้
โครงการนักออกแบบผ้าไทยใส่ให้สนุกรุ่นใหม่ 2567 (New Gen Young Designer 2024) ภาคเหนือ มีผู้สมัครเข้าประกวด จำนวนทั้งสิ้น 60 ราย/ทีม และผ่านเข้ารอบระดับภาคเหนือ จำนวน 19 ราย/ทีม ซึ่งจะเข้าร่วมการประกวดรอบระดับภาคเหนือในวันนี้ โดยมาจากจังหวัดเชียงใหม่ 6 ราย/ทีม
ซึ่งการประกวดในวันนี้คณะกรรมการฯ จะทำการคัดเลือกให้เหลือตัวแทนระดับภาคเหนือ จำนวน 10 ราย/ทีม เพื่อเป็นตัวแทนในการเข้าร่วมการแข่งขันในระดับประเทศ ในวันที่ 29 ตุลาคม 2567 ณ กรุงเทพมหานคร ต่อไป

ในการนี้นางณิชพลัฏฐ์ วรรณคำ พัฒนาการจังหวัดเชียงใหม่ พร้อมด้วยผู้อำนวยการกลุ่มงานทุกลุ่มงาน พัฒนาการอำเภอทุกอำเภอ และเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน จากสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเชียงใหม่ และเครือข่าย OTOPจังหวัดเชียงใหม่ ได้เข้าร่วมในพิธีเปิดกิจกรรมในครั้งนี้ด้วย